醫(yī)院新聞

臨沂高新醫(yī)院組織召開4月份醫(yī)療質(zhì)量控制考核總結(jié)評價(jià)會議

發(fā)布時(shí)間:2022-05-19
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  為進(jìn)一步推動醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控工作,持續(xù)提高我院醫(yī)療質(zhì)量與安全,5月19日下午,臨沂高新醫(yī)院組織召開4月份醫(yī)療質(zhì)量控制考核總結(jié)評價(jià)會議,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室主任參會。會議由院長助理陳永霞主持。




 會上,副院長宋婷、院長助理張峰分別對醫(yī)院“護(hù)理質(zhì)量安全管理(6S管理+人文服務(wù))標(biāo)桿科室”“醫(yī)療質(zhì)量安全管理標(biāo)桿科室”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核方案進(jìn)行傳達(dá)并做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。


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  院長助理陳永霞對各科室4月份的業(yè)務(wù)管理運(yùn)營情況進(jìn)行詳細(xì)分析并通過醫(yī)療業(yè)務(wù)開展情況、藥占比、門診住院量、手術(shù)量等數(shù)據(jù)指出當(dāng)前醫(yī)療管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

  隨后,醫(yī)教科主任胡金玲、感控辦主任孫業(yè)麗、醫(yī)保辦主任郭亮、藥械科主任劉學(xué)濤、總務(wù)科主任李勇、社會服務(wù)部主任蔣紅艷分別通報(bào)了4月份醫(yī)療、院感、疫情防控、處方點(diǎn)評、藥械化不良反應(yīng)上報(bào)、醫(yī)保、醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量等質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及考核情況。



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  醫(yī)保辦郭亮主任傳達(dá)《臨沂高新醫(yī)院門診慢特病管理方案(試行)》并就重點(diǎn)條款進(jìn)行解讀。


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  最后,劉祿明院長傳達(dá)了山醫(yī)集團(tuán)5月10日視頻會議精神并通報(bào)醫(yī)院醫(yī)保管理情況。

  5月10日視頻會議以《凝心聚力開新局》為主題,山醫(yī)集團(tuán)王世賓董事長強(qiáng)調(diào):一、集團(tuán)各醫(yī)院選派13名援滬(血透)工作志愿者到浦東新區(qū)周浦醫(yī)院工作1個(gè)月,直接參與新冠肺炎尿毒癥患者的透析工作,樹立了山醫(yī)集團(tuán)和山東省社會辦醫(yī)協(xié)會的形象、品牌和地位;二、各醫(yī)院推薦第二梯隊(duì)援滬人員,隨時(shí)做好援滬準(zhǔn)備;三、要求各醫(yī)院院長要確保醫(yī)保管理不出問題,不碰醫(yī)保紅線。

  視頻會議上,劉義成主席闡述了抗疫與醫(yī)療的辯證統(tǒng)一關(guān)系:一是抗疫與醫(yī)療是存在矛盾的;二是抗疫與醫(yī)院發(fā)展在矛盾中統(tǒng)一;三是抗疫能凝心聚力,培養(yǎng)犧牲精神和奉獻(xiàn)精神,提高醫(yī)院在政府和百姓心中的地位;四是抗疫加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)建設(shè),工作中要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡、突出重點(diǎn)、帶動全局的彈鋼琴工作法。

  劉主席建議:一、要增強(qiáng)抗疫的政治敏銳性;二、要始終繃緊醫(yī)院發(fā)展永恒主題這根弦;三、院長要統(tǒng)籌兼顧,就是要學(xué)會彈鋼琴;四、要善于掌握和分析疫情形勢,明確工作重點(diǎn)和思路;五、要搞好抗疫宣傳,擴(kuò)大影響力;六、及時(shí)總結(jié)抗疫經(jīng)驗(yàn),變成職工的工作精神,表彰先進(jìn),鼓舞斗志;七、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

  孫洪軍會長要求:結(jié)合年初工作計(jì)劃,在現(xiàn)有條件下,按照既定目標(biāo)全面推進(jìn);在綜合目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上,要學(xué)會創(chuàng)新性開展工作; 注重打造品牌;在學(xué)科建設(shè)上下功夫;質(zhì)量第一,抓好核心制度的落實(shí);做好日常帶教,教學(xué)相長;注重人才隊(duì)伍建設(shè),內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為先; 注重服務(wù),做有溫度的醫(yī)院,做有溫度的醫(yī)護(hù)人員;注重經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析和業(yè)績考核,考慮如何當(dāng)好院長,聽黨和政府的話,懂兩個(gè)規(guī)律,抓好質(zhì)量、安全、服務(wù)、學(xué)科、人才、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、人文服務(wù)等。


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  針對醫(yī)院慢性病管理辦法,劉院長要求各門診科室要對患者健康負(fù)責(zé),專病專診,精準(zhǔn)診療;依據(jù)病情需求復(fù)查相關(guān)檢查檢驗(yàn),動態(tài)調(diào)整藥品種類和劑量;門診??漆t(yī)師接診專病患者,適時(shí)為患者提供專業(yè)咨詢,拓展醫(yī)患聯(lián)系渠道;把握政策,為符合門診慢特病標(biāo)準(zhǔn)的患者辦理鑒定手續(xù),讓患者享受政策紅利;開單檢查檢驗(yàn)項(xiàng)目,須與罹患疾病有關(guān),不得過度檢查;各門診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),在門診慢性病鑒定上要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn),不得弄虛作假,不得徇私舞弊,不得看人情顧面子降低標(biāo)準(zhǔn)或提供假報(bào)告通過鑒定,不得涉嫌醫(yī)保違規(guī)。


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  針對醫(yī)院醫(yī)保違規(guī)情況,劉院長要求大家執(zhí)行醫(yī)保政策和有關(guān)規(guī)定上做到六個(gè)不兩個(gè)擔(dān)責(zé):思想上不麻痹,心理上不僥幸,心態(tài)上不得過且過,執(zhí)行上不打折扣,落實(shí)上不掩耳盜鈴,態(tài)度上不置若罔聞。誰違規(guī),誰擔(dān)責(zé)。誰管理,誰擔(dān)責(zé)。

  劉院長強(qiáng)調(diào),不能因個(gè)人利益,而損害單位利益。不能因個(gè)人違規(guī),而單位承擔(dān)責(zé)任。不能因科室失責(zé),而單位繳納罰款。早罰款,比晚罰款好,因罰款越晚,積累額越大。早問責(zé),比晚問責(zé)好,因問責(zé)越晚,滑坡越嚴(yán)重。少罰款,比多罰款好,因罰款越多,問責(zé)越嚴(yán)重;問少數(shù)人的責(zé),比問多數(shù)人的責(zé)好,因向多數(shù)人問責(zé),醫(yī)院醫(yī)保管理生態(tài)越惡劣。問輕責(zé),比問重責(zé)好,問責(zé)越重,性質(zhì)越嚴(yán)重,回旋的余地越有限。罰款比問責(zé)好,罰款有額度,問責(zé)無上限,從取消醫(yī)保醫(yī)師資格、吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、移交司法處理等,影響個(gè)人的生存和自由,影響個(gè)人的家庭。